在每個拐點遇見祢！

黃成培院長、黃雲英師母及其一雙兒女

當成培就任正道福音神學院新院長的消息公佈後，一位一直支持正道和代禱的H姐妹寫信來：她從三年多前就開始為下一任院長禱告，成培就是她所禱告人選當中的一個。我們聽了很感動，一個心繫神國度未來的人，神就會幫助她看到前瞻性的需要，並帶領她與神同工，經歷神調兵遣將的佈局。今日成培能被委以重任，除了神的呼召以外，也離不開眾人的代禱，以及許多關顧、支持我們之人的塑造。

1990年我們從臺灣到種族意識很深的美國南部留學，期間蒙恩得救。當地白人教會突破種族偏見，對當地黑人和我們華人留學生給予關愛，使我們明白祇有神的愛，才能跨越彼此的藩籬。忘不了當年主任牧師80多歲的父母，對華人學生付出的愛。老先生每週日清早起來，親自開車接送學生們上教堂，不管颳風下雨，不管來回幾趟，他都甘心願意。老太太每年聖誕節都烤30個蛋糕，送給我們華人學生，每個學生的小孩也會在生日收到一個小禮物。然而，這樣的愛心在有些華人學生裡面，卻成為了被利用的資源，甚至有人在背後批評他們是「富有的白人老笨蛋」。當雲英以這些人的行為為恥，自認打抱不平地將這情況告訴老夫婦時，他們卻說：「衹要有一天學生們能想起耶穌基督對他們的愛，這一切就值得了。」當年雲英自作聰明，不瞭解神長闊高深的愛是透過人彰顯出來的。老先生退休之前是一個精明成功的生意人，老太太受過碩士教育，當了一輩子的高中老師。他們豈能不知人心的狡詐？然而，因耶穌基督的緣故，他們寧可默默地當「笨蛋」，選擇了無條件去愛。

在密西西比州，我們與當地黑人教會和黑人學生互動時，他們的坦率和熱忱，化解了我們身為華人保守和拘謹的民族性。有一次去熟悉周圍環境時，我們誤入一個黑人家庭的花園，男主人熱情地邀請我們進去觀賞。臨走時，還剪下一束玫瑰送給雲英，那束玫瑰的氣味至今難忘，芬芳裡帶著對華人的接納和友善—我們是他們今生所遇見和互動的第一對華人。人間情誼的可貴在於不同種族的陌生人，初次相見時便能相互接納，並給予溫馨的關懷。誰曾料想13年後，我們全家到非洲宣教，事奉來自非洲5個國家的黑人神學生。神的智慧何其深哉，祂的意念高過人的意念。

1997年我們畢業了，前往加州的矽谷工作。我們第一次進入華人教會，學習適應東、西方教會不同的文化和事奉的理念。我們在基督之家第三家學習、成長與服事，認識許多一同事奉的戰友以及一輩子的代禱者和支持者，教會也成為我們在北加州的娘家，每次回娘家都倍覺溫暖。其中有兩個家庭，承擔了非凡的責任。我們在2004年被差派至非洲宣教之前，差會讓每個宣教士都要填寫公證過的遺囑，其中最重要的一項就是兒女的監護權：我們若在工場殉道，兒女要交託給誰，由誰撫養他們長大。有兩個家庭在法律的文件上簽了字：若我們遇難，他們願意負全責撫養我們兩個兒女長大，並且承諾不會把監護權轉給未信主的祖父母，不會讓小孩在沒有耶穌的環境中長大。這個託付有可能會給他們的將來帶來一場法律上的監護之戰，又多了兩個小孩的撫養和教養的責任。這樣的恩情祇有神能報答他們。

2002年我們從神學院畢業後，來到洛杉磯的羅省第一華人浸信會事奉，與講國語、粵語、英文的弟兄姐妹們一起事奉和團契相交。國語部、粵語部的同工和弟兄姐妹們，成為我們從宣教工場返國述職時關顧的後盾，尤其是在我們的兒女生大病的那兩次，是他們以行動陪我們度過這樣的難關。他們的愛心和成全，幫助我們勝過惡者對我們兩個小孩的攻擊，使我們在孩子5個月的醫療之後，能夠再度回到非洲工場事奉。期間，成培也得到幾位講英文的屬靈導師的輔導和栽培，他們的鼓勵和成全，更加肯定了我們跨文化宣教的呼召。他們是我們一輩子的良師益友。

2004至2014年，我們被差派至非洲的肯尼亞宣教。我們的事奉主要集中在非洲傳道人的神學教育，為了培養出接地氣、能事奉的牧師，我們被派去牧養一個部落教會，瞭解牧養非洲教會的困難與挑戰。我們更加期望栽培出有大使命的牧師，使得他們對敵對部落（種族）的救恩有負擔，讓一觸即發的部落戰爭能夠止息。

初到工場的第一年，感謝白人宣教士的同工團隊，成為我們的屬靈遮蓋，幫助我們應對來自家人的反對力量，並融入當地文化。當成培的母親得知我們在肯尼亞宣教時，在他三弟的陪同下前來非洲探查狀況。當時，身為神學院校長的白人宣教士夫婦充當司機，用自己的車載著母親和三弟遍遊幾個著名的景點，為的是讓母親能放心回臺灣，不再對我們施加壓力。來自歐美的幾個宣教同工，也都熱情地款待他們到家中做客，讓母親覺得安心，因為有人照看他兒子的家庭。直到他們要離開時，母親還是不敢相信這一切是真的，覺得這只是一場秀。有智慧的三弟勸母親說：「若是成培有能力僱用這些白人來演出這一場秀，那麼表示他很有本事，會照看好自己的家庭，所以別擔心。若這一切的愛心表現，都是真的，那就更不用擔心，因為有人會照看他們。」同工團隊愛心的見證和三弟的這些話寬慰了母親的心，使我們面對的親情壓力得以緩解。

在我們不自知地觸犯當地的文化禁忌而受挫折時，校長夫婦總是會在一旁疏導，說明原委或提出應對方式，最後我們總能在笑看自己的錯誤當中，對跨越文化震撼這個鴻溝有進一步的認識，並且從中重新得力。至今仍忘不了校長太太所做的中餐美食（她是白人宣教士，幾道中餐美食不遜色於雲英所做的），以及她帶有療癒力量的笑聲，陪伴我們笑看錯誤和失敗。當一個宣教士能夠笑看自己因文化差異產生的笨拙或錯誤時，神就會賜給他得人的智慧和能力。

初為宣教士時，接待我們與他們同住的肯尼亞家庭，期間不只照看我們的生活和安全，也幫助我們融入當地文化和教會生活。每天晚餐後的説故事時間，幫助我們更快進入牧養當地教會的狀態。我們所參與事奉的兩個教會，待我們有非常的情份。在鄉下的教會，一些會友並不富足，但他們盡力把自家的雞所生的蛋存起來，等到週日聚會後，發給每一個牧師、傳道、神學生，一人兩個。主日的午後，我們常常手握兩個雞蛋，拿著一根甘蔗、一大串香蕉和一袋馬鈴薯，這些都是來自會友們的出產和種植。當他們自己不足時，還顧念到牧者的需要，身為牧者怎能不愛他們？不為他們設想呢？

三年後，我們在城市的多種族教會參與事奉時，認識了許多當地的白領階級和領袖。除了在這個世界取得成功以外，他們本身的能力和潛力，以及如何貢獻於神的國度，都還有待挖掘。所以成培說服教會領袖成立宣教委員會，專注在領袖培訓計畫。從他們的工作需要、領導管理，循序漸進到國度的人才需要，幫助他們認知神國度的異象和使命，以及參與神國度的榮耀職份。七年下來，這個城市教會成為當地十幾個中、小教會宣教的燈塔，邀請其他教會一起加入他們宣教的年會和行動。我們親身見證，宣教的使命使他們突破宗派和種族的藩籬，同心合意興旺福音。

返回美國之前，我們最後一次到這個城市教會辭行。主日聚會後，教會領袖辦了一個盛宴為我們送行。其中主事的一個長老脫口而出，叫我們「Baba Mission」和「Mama Mission」。頓時，我們夫妻相視無言，是驚喜，也是感恩。我們竟然成為這個教會宣教的孕育者。一切的辛勞，在這樣的認可中，得到百倍回報的喜樂和滿足。

2014年，神再次催逼我們離開生活和事工的安舒區肯尼亞，回到美國的華人教會推動宣教教育和大使命。我們陷入天人交戰中：非洲弟兄姐妹的情份讓我們萬分不捨，事工的果效讓我們放不下，自我成就的滿足感也讓我們走不開。然而，聽命勝於獻祭，我們再次降服於主耶穌面前，帶著百般的不捨離開我們所愛的非洲百姓和學生。

2015年開始，雲英繼續留在非洲內地會，擔任華人宣教的動員者和教育者。另一方面，成培在正道福音神學院擔任教職和跨文化研究科（即：宣教科）主任，推動跨文化研究科的設立和認證。期間，他代理過近兩年的學務長，以及擔任四年的教牧學博士科主任。從2021年7月1日開始，成培擔任正道福音神學院院長，這個角色任重而道遠。感謝神，有正道前兩任院長的鼓勵、栽培、塑造和成全，使得領袖世代交替中，最重要的屬靈生命、智慧、能力、資源，充滿恩典、毫無保留地傳承給成培，在神和人面前成為一個美好的見證。

一路走來，我們在每一個抉擇的拐點，都經歷神的帶領、平安、保守、恩典，還有人的成全和扶助。除了正道人和我們所屬的兩個地方教會以外，也有許多來自不同教會、不同地方的弟兄姐妹，在神的國度事工上，與我們同心合意興旺福音；在我們的家庭上給予代禱和支持，成為一個充滿馨香的見證。

今天，成培能夠承擔正道福音神學院院長的重責大任，完全是因神的恩和你們的恩而成的。在後疫情時代擔此重任，更需要你們的代禱和支持；站在峰頂上，面臨神學教育要突破的僵局和挑戰，成培此刻更需要你們加倍的代禱和支持，才能使他完成神所託付的工作。深信當主耶穌再來的時候，你們就是我們的榮耀，我們的喜樂！